Prof. Dr. METİN REYHANOĞLU

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

SANAL İLETİŞİM, SANAL İŞ BİRLİĞİ VE ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİ

Kılıçarslan M. G., Reyhanoğlu M.

Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.20-36, 2024 (Hakemli Dergi)

COVID-19 Pandemisinde Evden Çalışan Öğretmenlerin İş Talepleri, İş Tatmini, Tükenmişlik ve İşAile / Aile-İş Çatışması İlişkileri

Reyhanoğlu M., Akin O.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.622-647, 2023 (Hakemli Dergi)

Benzerlikleri ve Farklılıklarıyla Göçmen Girişimciler ve Mülteci Girişimciler: Bir Tipoloji Önerisi

Akin O., Reyhanoğlu M.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.1-31, 2022 (Hakemli Dergi)

Impact of toxic leadership on the intention to leave: a research on permanent and contracted hospital employees

Reyhanoğlu M., Akın Ö.

Journal of Economic and Administrative Sciences , cilt.38, sa.1, ss.156-177, 2022 (Scopus)

The Effect of Workplace Conditions on Employee Job Performance

Reyhanoğlu M., Akin O.

Ege Akademik Bakış , cilt.14, sa.52, ss.57-74, 2021 (ESCI)

Erkek egemen dünyada kadın yönetici olmak: Kadın yönetici çevresi üzerine bir araştırma

Karakaya Ş., Reyhanoğlu M.

Journal of Politics, Economy and Management , cilt.3, sa.1, ss.47-74, 2020 (Hakemli Dergi)

An Empirical Study on the Relationship Between Emotional Labor, Sales Call Anxiety, and Work Performance

Reyhanoğlu M., Balıkçıoğlu B.

JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , cilt.6, sa.1, ss.183-198, 2019 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik İle Sözleşmelerin Uygulanma Maliyeti Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği

Akın Ö., Arslan Ü., Reyhanoğlu M.

İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.118-126, 2019 (Hakemli Dergi)

İten ve Çeken Faktörler Temelinde Türkiye’deki Suriyeli Mültecilerin Girişimci Olma Nedenleri

Deniz D., Reyhanoğlu M.

Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.33-66, 2018 (Hakemli Dergi)

İşe Gömülü Olma Ölçeklerinin Türkiye’de Geçerlilik ve Güvenirliğinin Test Edilmesi

Akın Ö., Reyhanoğlu M.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.33, ss.313-327, 2018 (Hakemli Dergi)

Keşfetme ve Mevcudu Geliştirme Stratejilerinin Girişimci Yönlülük ile Performans İlişkisindeki Aracı Rolü: İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Reyhanoğlu M., Akın Ö.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.115-134, 2018 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL GÜVENİN SAĞLAMASINDA SİNİZMİN ETKİSİ:HAVALİMANI GÜVENLİK MEMURLARI ÖRNEĞİ

Reyhanoğlu M., Yılmaz H.

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.297-317, 2017 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik ve Ekonomik İstikrar Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği

Akın Ö., Reyhanoğlu M., Arslan Ü., Güzel A. E.

Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.14, sa.40, ss.295-308, 2017 (Hakemli Dergi)

Aile İşletmelerinde Aile Değerlerinin Örgüt Kültürüne Etkisi

Reyhanoğlu M., Sırkıntıoğlu Yıldırım Ş.

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , cilt.5, sa.3, ss.574-596, 2016 (Hakemli Dergi)

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Etkiler mi?

Reyhanoğlu M., Akın Ö.

JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , cilt.5, sa.3, ss.442-459, 2016 (Hakemli Dergi)

İç Kontrol Sisteminin Örgüt Kültürünü Belirlemesindeki Rolü

Tüm K., Reyhanoğlu M.

Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.12, sa.31, ss.395-422, 2015 (Hakemli Dergi)

İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye nin İnovasyon Portresi 2002 2008 Dönemi

Akın Ö., Reyhanoğlu M.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.23-51, 2014 (Hakemli Dergi)

PAZARLAMA YÖNLÜLÜK İLE INOVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ BAŞARIYI GETİRİR Mİ? TÜRKİYE’DE SEM TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA

Reyhanoğlu M., Akın Ö., Balıkçıoğlu B.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.0, sa.EYİ 2013 Özel Sayısı, ss.419-440, 2014 (Hakemli Dergi)

Ticari Girişimciler Ne Kadar Sosyal Girişimcidir?

Reyhanoğlu M., Akın Ö.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.23, sa.71, ss.8-33, 2012 (Hakemli Dergi)

"Kıbrıs Türkü" ve "Türkiyeli" ayrımı bağlamında işyerinde yıldırma KKTCdeki sağlık sektöründe çalışanlara yönelik bir araştırma

Karacaoğlu K., Reyhanoğlu M.

ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.61, sa.4, ss.145-176, 2006 (Hakemli Dergi)

35 LİK TUĞLA 35 Madde Kapsamındaki Araştırma Görevlilerinin Sorunlarının Tespiti ve Çözüm Önerileri

Reyhanoğlu M.

Eğitim Zil ve Teneffüs: Eleştirel Pedagoji Dergisi , cilt.1, sa.6, ss.16-24, 2006 (Hakemsiz Dergi)

Rekabette Kaynak Temelli Yaklaşımı RBV İle Strateji Geliştirme

Reyhanoğlu M., Örs H.

Pi: Parlama ve İletişim Kültürü Dergisi , cilt.4, sa.11, ss.34-43, 2005 (Hakemsiz Dergi)

Etikten Etikete İşletmelerde Çevresel Etik Söylem Eylem Farklılaşması

Tek M., Reyhanoğlu M.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.6, sa.3, ss.205-229, 2004 (Hakemli Dergi)

Kitap İncelemesi Alain Badiou Etik Kötülük Kavrayışı Üzerine Bir Deneme

Reyhanoğlu M.

ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.59, sa.2, ss.195-198, 2004 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

Örgütsel Hafıza Kaybının Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.451-465, (Tam Metin Bildiri)

Örgütsel Güvenin Hizmetkâr Liderlik ile Pozitif Örgütsel Davranış İlişkisindeki Aracılık Rolü: Devlet Üniversitesinde Bir Araştırma

SELVİ E., REYHANOĞLU M.

3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.466-479, (Tam Metin Bildiri)

Örgütsel Hafızayı Besleyen ve Engelleyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Habiboğlu M., REYHANOĞLU M.

3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.480-494, (Tam Metin Bildiri)

Üniversite Öğrencilerinin İnovasyon Kapasiteleri İle Girişimcilik Yönelimleri Üzerine Bir Araştırma

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Türkiye, 18 - 20 Ekim 2019, ss.140-153, (Tam Metin Bildiri)

İş Özellikleri ve Çalışanların İşlerine Adanmışlığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Türkiye, 18 - 20 Ekim 2019, ss.154-163, (Tam Metin Bildiri)

PSİKOLOJİK SERMAYE, ÖRGÜTSEL SİNİZM VE İŞE GÖMÜLÜ OLMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

KIRAN E., REYHANOĞLU M.

Cemil Meriç – 10. Sosyal Bilimler ve Spor Kongresi, Antakya, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.1098-1110, (Tam Metin Bildiri)

ÖRGÜTSEL GÜVENİN POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA OLAN ETKİSİNİ DEMOGRAFİK FAKTÖRLER DEĞİŞTİRMEKTE MİDİR? BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

SELVİ E., REYHANOĞLU M.

Cemil Meriç – 10. Sosyal Bilimler ve Spor Kongresi, Antakya, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.1111-1125, (Tam Metin Bildiri)

İç Denetim ve Örgüt Kültürü İlişkisi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği

REYHANOĞLU M., TÜM K.

Uluslararası Bilim, Eğitim ve Teknoloji Araştırmaları Kongresi, Odessa, Ukrayna, 10 - 12 Ağustos 2018, ss.420-428, (Tam Metin Bildiri)

ERKEK EGEMEN DÜNYADA KADIN YÖNETİCİ OLMAK: KADIN YÖNETİCİ ÇEVRESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / BEING A FEMALE MANAGER IN A MALE DOMINANT WORLD: A RESEARCH ON FEMALE EXECUTIVE CIRCLE

KARKAYA Ş., REYHANOĞLU M.

2. ULUSLARARASI KADIN KONGRESİ / 2 nd WOMEN’S CONGRESS, İzmir, Türkiye, 4 - 05 Ekim 2018, ss.1492-1498, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

İŞİN ÖZELLİKLERİ İŞ BIKKINLIĞINI VE TÜKENMİŞLİĞİTETİKLER Mİ? İŞ BIKKINLIĞININ ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARIÜZERİNE BİR MODEL DENEMESİ / Do Job Characteristics Trigger Boredom and Burnout? A Model Study on the Antecedents and Consequent of Boredom

REYHANOĞLU M., AVARA A., DURMUŞÇELEBİ C., EFE D., YILMAZ H.

2nd International Congress on Multidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, cilt.1, ss.154-168, (Tam Metin Bildiri)

İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence

REYHANOĞLU M., TUTAR H. N. G.

2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.170-187, (Tam Metin Bildiri)

Türk Akademik Yazınında Estetik Liderlik Anlayışının Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

International Congress of Science, Education and Technology Research, Odessa, Ukrayna, 10 - 12 Ağustos 2018, (Tam Metin Bildiri)

İşin Özellikleri İş Bıkkınlığını ve Tükenmişliği tetikler mi? İşBıkkınlığının Öncülleri ve Ardılları Üzerine Bir Model Denemesi

REYHANOĞLU M., DURMUŞÇELEBİ C., YILMAZ H.

II. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.808-809, (Tam Metin Bildiri)

Toksik Liderliğin Örgütsel Adalet, Sessizlik ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi [The Impact of Toxic Leadership on Organizational Justice, Silence and Intent to Leave]

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.616-626, (Tam Metin Bildiri)

Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderliğin Örgütsel Sessizliğe Etkisi [The Impact of Transformational and Interactive Leadership on Organizational Silence]

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., YILMAZ A. S.

VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu Bildiriler Kitabı [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.344-348, (Özet Bildiri)

Somut Olmayan Kültürel Miras Bağlamında Kültür Turizminde Bir Model Önerisi: Geleneksel Türk Tiyatrosunun İnovatif Olarak Turizmde Kullanılması [A Model Recommendation on Cultural Tourism in the Context of Intangible Cultural Heritage: Using Traditional Turk Theater as Innovative Way in Tourism Sector]

REYHANOĞLU G., REYHANOĞLU M.

III. ULUSLARARASI DOĞU AKDENİZ TURİZM SEMPOZYUMU [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM], İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.1132-1139, (Tam Metin Bildiri)