Prof. Dr. METİN REYHANOĞLU

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

COVID-19 Pandemisinde Evden Çalışan Öğretmenlerin İş Talepleri, İş Tatmini, Tükenmişlik ve İşAile / Aile-İş Çatışması İlişkileri

Reyhanoğlu M., Akin O.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.25, sa.2, ss.622-647, 2023 (Hakemli Dergi)

Benzerlikleri ve Farklılıklarıyla Göçmen Girişimciler ve Mülteci Girişimciler: Bir Tipoloji Önerisi

Akin O., Reyhanoğlu M.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.1-31, 2022 (Hakemli Dergi)

Impact of toxic leadership on the intention to leave: a research on permanent and contracted hospital employees

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

Journal of Economic and Administrative Sciences , cilt.38, sa.1, ss.156-177, 2022 (Scopus)

The Effect of Workplace Conditions on Employee Job Performance

Çetintaş A., Reyhanoğlu M., Akin O., Ersoy E., Kaya Y., AKSÜT Y.

Ege Akademik Bakış , cilt.14, sa.52, ss.57-74, 2021 (ESCI)

Erkek egemen dünyada kadın yönetici olmak: Kadın yönetici çevresi üzerine bir araştırma [Being a female manager in a male dominant world: A research on female executive circle]

KARAKAYA Ş., REYHANOĞLU M.

Journal of Politics, Economy and Management , cilt.3, sa.1, ss.47-74, 2020 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik ile Sözleşmelerin Uygulanma Maliyeti Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği

AKIN Ö., ARSLAN Ü., REYHANOĞLU M.

İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.118-126, 2019 (Hakemli Dergi)

An Empirical Study on the Relationship Between Emotional Labor, Sales Call Anxiety, and Work Performance

REYHANOĞLU M., BALIKÇIOĞLU B.

JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , cilt.6, sa.1, ss.183-198, 2019 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik İle Sözleşmelerin Uygulanma Maliyeti Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği

AKIN Ö., ARSLAN Ü., REYHANOĞLU M.

İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.118-126, 2019 (Hakemli Dergi)

İten ve Çeken Faktörler Temelinde Türkiye’deki Suriyeli Mültecilerin Girişimci Olma Nedenleri / The Reasons for Syrian Refugees in Turkey Becoming Entrepreneurs Based on Push and Pull Factors

DENİZ D., REYHANOĞLU M.

Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.33-66, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

İşe Gömülü Olma Ölçeklerinin Türkiye’de Geçerlilik ve Güvenirliğinin Test Edilmesi / Testing The Validity and Reliability of The Job Embeddedness Scales in Turkey

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.33, ss.313-327, 2018 (Hakemli Dergi)

Keşfetme ve Mevcudu Geliştirme Stratejilerinin Girişimci Yönlülük ile Performans İlişkisindeki Aracı Rolü: İmalat Sektöründe Bir Araştırma / A Mediation of Exploration and Exploitation Strategies in the Relationship between Entrepreneurial Orientation and Performance: A Study on Manufacturing Industry

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.115-134, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

ÖRGÜTSEL GÜVENİN SAĞLAMASINDA SİNİZMİN ETKİSİ:HAVALİMANI GÜVENLİK MEMURLARI ÖRNEĞİ

REYHANOĞLU M., YILMAZ H.

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.297-317, 2017 (Hakemli Dergi)

Girişimcilik ve Ekonomik İstikrar Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği / Determining the Relationship Between Entrepreneurship and Economic Stability: THE Case of Turkey

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., ARSLAN Ü., GÜZEL A. E.

Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.14, sa.40, ss.295-308, 2017 (Hakemli Dergi)

GİRİŞİMCİLİK İLE EKONOMİK İSTİKRAR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., ARSLAN Ü., GÜZEL A. E.

Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.14, sa.40, 2017 (Hakemli Dergi)

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?

Reyhanoğlu M., Akin O.

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , cilt.5, sa.3, ss.442-459, 2016 (Hakemli Dergi)

Aile İşletmelerinde Aile Değerlerinin Örgüt Kültürüne Etkisi

Reyhanoğlu M., SIRKINTIOĞLU YILDIRIM Ş.

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , cilt.5, sa.3, ss.574-596, 2016 (Hakemli Dergi)

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Etkiler mi?

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , cilt.5, sa.3, ss.442-459, 2016 (Hakemli Dergi)

İç Kontrol Sisteminin Örgüt Kültürünü Belirlemesindeki Rolü

TÜM K., REYHANOĞLU M.

Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.12, sa.31, ss.395-422, 2015 (Hakemli Dergi)

Does the Lınk Between Marketing Orientation and Innovation Lead to Success A Survey Based On SEM ın Turkey

REYHANOĞLU M., AKIN Ö., BALIKÇIOĞLU B.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.XIV. ISEOS 2020 ÖZEL SAYISI, ss.419-440, 2014 (Hakemli Dergi)

İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye nin İnovasyon Portresi 2002 2008 Dönemi

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.23-51, 2014 (Hakemli Dergi)

PAZARLAMA YÖNLÜLÜK İLE INOVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ BAŞARIYI GETİRİR Mİ? TÜRKİYE’DE SEM TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA

Reyhanoğlu M., AKIN Ö., BALIKÇIOĞLU B.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.0, sa.EYİ 2013 Özel Sayısı, ss.419-440, 2014 (Hakemli Dergi)

Ticari Girişimciler Ne Kadar Sosyal Girişimcidir?

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , cilt.23, sa.71, ss.8-33, 2012 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Kıbrıs Türk ü ve Türkiyeli Ayırımı Bağlamında İşyerinde Yıldırma KKTC deki Sağlık Sektöründe Çalışanlara Yönelik Bir Araştırma

KARACAOĞLU K., REYHANOĞLU M.

ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.61, sa.4, ss.145-176, 2006 (Hakemli Dergi)

35 LİK TUĞLA 35 Madde Kapsamındaki Araştırma Görevlilerinin Sorunlarının Tespiti ve Çözüm Önerileri

REYHANOĞLU M.

Eğitim Zil ve Teneffüs: Eleştirel Pedagoji Dergisi , cilt.1, sa.6, ss.16-24, 2006 (Hakemsiz Dergi)

Rekabette Kaynak Temelli Yaklaşımı RBV İle Strateji Geliştirme

REYHANOĞLU M., ÖRS H.

Pi: Parlama ve İletişim Kültürü Dergisi , cilt.4, sa.11, ss.34-43, 2005 (Hakemsiz Dergi)

Etikten Etikete İşletmelerde Çevresel Etik Söylem Eylem Farklılaşması

TEK M., REYHANOĞLU M.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.6, sa.3, ss.205-229, 2004 (Hakemli Dergi)

Kitap İncelemesi Alain Badiou Etik Kötülük Kavrayışı Üzerine Bir Deneme

REYHANOĞLU M.

ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.59, sa.2, ss.195-198, 2004 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Örgütsel Hafıza Kaybının Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.451-465

Örgütsel Güvenin Hizmetkâr Liderlik ile Pozitif Örgütsel Davranış İlişkisindeki Aracılık Rolü: Devlet Üniversitesinde Bir Araştırma

SELVİ E., REYHANOĞLU M.

3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.466-479

Örgütsel Hafızayı Besleyen ve Engelleyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Habiboğlu M., REYHANOĞLU M.

3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.480-494

Üniversite Öğrencilerinin İnovasyon Kapasiteleri İle Girişimcilik Yönelimleri Üzerine Bir Araştırma

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Türkiye, 18 - 20 Ekim 2019, ss.140-153

İş Özellikleri ve Çalışanların İşlerine Adanmışlığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Türkiye, 18 - 20 Ekim 2019, ss.154-163

PSİKOLOJİK SERMAYE, ÖRGÜTSEL SİNİZM VE İŞE GÖMÜLÜ OLMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

KIRAN E., REYHANOĞLU M.

Cemil Meriç – 10. Sosyal Bilimler ve Spor Kongresi, Antakya, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.1098-1110

ÖRGÜTSEL GÜVENİN POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA OLAN ETKİSİNİ DEMOGRAFİK FAKTÖRLER DEĞİŞTİRMEKTE MİDİR? BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

SELVİ E., REYHANOĞLU M.

Cemil Meriç – 10. Sosyal Bilimler ve Spor Kongresi, Antakya, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.1111-1125

İç Denetim ve Örgüt Kültürü İlişkisi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği

REYHANOĞLU M., TÜM K.

Uluslararası Bilim, Eğitim ve Teknoloji Araştırmaları Kongresi, Odessa, Ukrayna, 10 - 12 Ağustos 2018, ss.420-428

ERKEK EGEMEN DÜNYADA KADIN YÖNETİCİ OLMAK: KADIN YÖNETİCİ ÇEVRESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / BEING A FEMALE MANAGER IN A MALE DOMINANT WORLD: A RESEARCH ON FEMALE EXECUTIVE CIRCLE

KARKAYA Ş., REYHANOĞLU M.

2. ULUSLARARASI KADIN KONGRESİ / 2 nd WOMEN’S CONGRESS, İzmir, Türkiye, 4 - 05 Ekim 2018, ss.1492-1498 Sürdürülebilir Kalkınma

İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence

REYHANOĞLU M., TUTAR H. N. G.

2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.170-187

İŞİN ÖZELLİKLERİ İŞ BIKKINLIĞINI VE TÜKENMİŞLİĞİTETİKLER Mİ? İŞ BIKKINLIĞININ ÖNCÜLLERİ VE ARDILLARIÜZERİNE BİR MODEL DENEMESİ / Do Job Characteristics Trigger Boredom and Burnout? A Model Study on the Antecedents and Consequent of Boredom

REYHANOĞLU M., AVARA A., DURMUŞÇELEBİ C., EFE D., YILMAZ H.

2nd International Congress on Multidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, cilt.1, ss.154-168

Türk Akademik Yazınında Estetik Liderlik Anlayışının Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma

AKIN Ö., REYHANOĞLU M.

International Congress of Science, Education and Technology Research, Odessa, Ukrayna, 10 - 12 Ağustos 2018

İşin Özellikleri İş Bıkkınlığını ve Tükenmişliği tetikler mi? İşBıkkınlığının Öncülleri ve Ardılları Üzerine Bir Model Denemesi

REYHANOĞLU M., DURMUŞÇELEBİ C., YILMAZ H.

II. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, Adana, Türkiye, 4 - 05 Mayıs 2018, ss.808-809

Toksik Liderliğin Örgütsel Adalet, Sessizlik ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi [The Impact of Toxic Leadership on Organizational Justice, Silence and Intent to Leave]

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.616-626

Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderliğin Örgütsel Sessizliğe Etkisi [The Impact of Transformational and Interactive Leadership on Organizational Silence]

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., YILMAZ A. S.

VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu Bildiriler Kitabı [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.344-348

Somut Olmayan Kültürel Miras Bağlamında Kültür Turizminde Bir Model Önerisi: Geleneksel Türk Tiyatrosunun İnovatif Olarak Turizmde Kullanılması [A Model Recommendation on Cultural Tourism in the Context of Intangible Cultural Heritage: Using Traditional Turk Theater as Innovative Way in Tourism Sector]

REYHANOĞLU G., REYHANOĞLU M.

III. ULUSLARARASI DOĞU AKDENİZ TURİZM SEMPOZYUMU [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM], İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.1132-1139

Örgütsel Sinizm ve Tükenmişlik İlişkisinde ‘Kıbrıslı Türk’ ve ‘Türkiyeli Olmanın’ Etkileşimsel Etkisi: KKTC Devlet Hastanelerinde Bir Araştırma [The Interaction Impact of ‘Being Turkish Cypriot’ and ‘Being from Turkish’ in the Relation between Organizational Cynicism and Burnout: A Research in TRNC State Hospitals]

REYHANOĞLU M.

ICMEB- International Congress on Management Economics and Business, Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017

Girişimcilik İle Ekonomik İstikrar Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği [Determining The Relationship Between Entrepreurship and Economic Stability: The Case of Turkey

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., ARSLAN Ü.

8th International Congress on Entrepreneurship, Balıkesir, Türkiye, 14 - 17 Temmuz 2017

Şiddet Önleyici İklimin Çalışanın Olumlu ve Olumsuz İş Davranışına Etkisi: Bir Üniversite Hastanesinde Araştırma [The Impact of Violence Preventive Climate on the Positive and Negative Work Behavior of Employee: A Research at the University Hospital]

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

ICMEB- International Congress on Management Economics and Business, Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017

Girişimcilik ile Güven İlişkisinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., GÜZEL A. E., ARSLAN Ü.

MEDITERRANEAN SOCIAL SCIENCES CONFERENCE, 19 - 22 Mayıs 2017

Mülteci Girişimciliği Tam Olarak Zorunluluklardan mı Ortaya Çıkar? Türkiyedeki Suriyeli Mülteciler Örneği (Does Refugee Entrepreneurship Emerged Precisely From Necessities or Not? A Study of Syrian Entrepreneurs in Turkey)

REYHANOĞLU M., DENİZ D.

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017

İş–Aile Yaşam Dengesi, Yildirma ve İşten Ayrilma Niyeti Arasindaki İlişkide Tükenmişliğin Aracilik Rolü (The Mediation Effect of Burnout on The Relationship Among Work-Family Life Balance, Mobbing and Intention to Leave)

REYHANOĞLU M., ÖZKİN F.

International Congress of Management Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017

İşe Gömülü Olma Ölçeğinin Geçerliliği ve Güvenirliliğinin Türkiye’de Test Edilmesi (Testing the Validity and Reliability of the Job Embeddedness Scales in Turkey)

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

Mediterranean International Conferenceon Social Sciences Coference, Podgorica, Karadağ, 19 - 22 Mayıs 2017, ss.143-144

Girişimcilik ile Güven İlişkisinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği [To Determine the Relationship Between Entrepreurship and Trust: The Case of Turkey]

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., GÜZEL A. E., ARSLAN Ü.

Mediterranean International Conference on Social Sciences Conferenece, Podgorica, Karadağ, 19 - 22 Mayıs 2017

İşe Gömülü Olma Ölçeğinin Geçerliliği ve Güvenirliğinin Türkiye’de Test Edilmesi [Testing the Validity and Reliability of the Job Embeddedness Scales in Turkey]

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

Mediterranean International Conference on Social Sciences Conferenece, Podgorica, Karadağ, 19 - 22 Mayıs 2017, ss.143-144

The Relationship between External Locus of Control and Organizational Cynicism in Term of Being Unionized

REYHANOĞLU M., KIRAN E.

XII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Catania, İtalya, 25 - 28 Ocak 2017

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİ İNOVASYONDA EŞİT İKİ YÖNLÜLÜĞÜ AMBIDEXTERITY BELİRLER Mİ

REYHANOĞLU M., AKIN Ö.

İNOVASYON EKOSİSTEMLERİ ARACILIĞI İLEDEĞER YARATMAK: DİSİPLİNLER ARASIYAKLAŞIMLAR KONGRESİ, İzmir, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2015, ss.136-148

Aile İş Yıldırma Girdabında Tükenen Kadınlar

Özkin F., REYHANOĞLU M.

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, cilt.1, ss.271-278

Does The Link Between Marketing Orientation and Innovation Lead to Success? A Survey Based on SEM in Turkey.

REYHANOĞLU M., AKIN Ö., BALIKÇIOĞLU B.

XIV. Uluslararası Ekonometri Yöneylem Araştırması ve İstatistik Sempozyumu-XIVth International Symposium on Econometrics, Operations Research and Statistics, Sarajevo, Bosna-Hersek, 24 - 28 Mayıs 2013, ss.1-21