Prof. Dr. METİN REYHANOĞLU

2023 - Devam Ediyor Prof. Dr.

2019 - 2023 Doç. Dr.

2018 - 2019 Doç. Dr.

2008 - 2019 Dr. Öğr. Üyesi

2007 - 2008 Araştırma Görevlisi

2002 - 2007 Araştırma Görevlisi

2000 - 2002 Araştırma Görevlisi

1996 - 2000 Araştırma Görevlisi

2025 - Devam Ediyor Program Akreditasyonu-Özdeğerlendirme Komisyonu Üyesi

2024 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2023 - Devam Ediyor Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi

2020 - Devam Ediyor Rektörlük Kalite Komisyonu Üyesi

2020 - 2022 Birim Kalite Komisyonu Üyesi

2020 - 2022 Birim İç Değerlendirme Raporu Hazırlama

2017 - 2022 Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi

2018 - 2021 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2018 - 2021 Fakülte Akademik Kurul Üyesi

2018 - 2021 Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2016 - 2021 Bölüm Başkanı

2016 - 2021

2017 - 2020 Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2017 - 2020

2017 - 2018 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı

2017 - 2018

2016 - 2018 Fakülte Akademik Kurul Üyesi

2016 - 2018

2016 - 2018

2014 - 2017

2016 - 2016

2015 - 2016

2013 - 2015

2013 - 2015

2012 - 2015

2012 - 2015

2012 - 2015

2012 - 2012

Örgüt İçi ve Örgütlerarası Güven

Nicel Araştırma Teknikleri

Uzmanlık Alan Dersi 1

Uzmanlık Alan Dersi 2

Uzmanlık Alan Dersi 5

Uzmanlık Alan Dersi 4

Örgüt Kuramları ve Türkiye Uygulamaları

Lisansüstü Uzmanlık Alan Dersi II

Kültürlerarası Farklılaşma Açısından Yönetim

Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri

Dönem Projesi

Girişimcilik

Kültürlerarası Farklılaşma Açısından Yönetim

Girişimcilik

Örgüt Tasarımı

Kültürlerarası Farklılaşma Açısından Yönetim

Lisansüstü Uzmanlık Alan Dersi I

Örgüt Teorileri

Yönetim Bilişim Sistemleri

Girişimcilik ve Küçük İşletmeler Yönetimi

Elektronik İşletme Yönetimi

Girişimcilik ve İş Geliştirme

İşletme Bilimine Giriş

Pazarlama Araştırmaları

Pazarlama Araştırması II

Uluslararası Yönetim

ÖRGÜTSEL İLETİŞİM

Davranış Bilimleri

Verimlilik Yönetimi

Organizational Theories

Çağdaş Yönetim Yaklaşımları

Management Information Theories

İnovasyon ve Teknoloji Yönetimi

Yönetimde Örnek Olaylar

İşletme Yönetiminde Güncel Konular

Küçük İşletmeler Yönetimi

Management and Organization for Tourism Business

Organizational Behaviour

Yönetim Bilişim Sistemleri

İşletme Yönetiminde Güncel Konular

Finansal Yönetim

Örgütsel Davranış

Kriz ve Stres Yönetimi

Kalite Güvencesi ve Standartlar

Tez Çalışması

KOBİ ve Aile İşletmelerinde Yönetim

Seminer

Örgütsel Tasarım

Yönetim Bilgi Sistemleri

Organizasyon ve Yönetim

Örgüt İçi ve Örgütler arası Güven

Tez Çalışması 4

Tez Çalışması 2

Tez Çalışması 5

Uzmanlık Alan Dersi 2

LİSANSÜSTÜ UZMANLIK ALAN DERSİ

SESSİZLİK İKLİMİNİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ VE ÖZ YETERLİLİK ALGILARININ ROLÜ: SATIŞ TEMSİLCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Reyhanoğlu M. (Danışman)

S.DOĞAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025

İş talepleri, iş kontrolü, kişilik, iş stresi, emniyet kültürü ve emniyet davranışı arasındaki ilişkilerin sivil havacılık sektöründe saptanmasına yönelik bir araştırma

Örgütsel sosyalleşmenin işten ayrılma niyetine etkisinde örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlığın aracılık rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma

Erkek egemen dünyada kadın yönetici olmak: Kadın yönetici çevresi üzerine bir araştırma

Örgütsel güvenin hizmetkâr liderlik ile pozitif örgütsel davranış ilişkisindeki aracılık rolü: Devlet üniversitesinde bir araştırma

Örgütsel hafızayı besleyen ve engelleyen faktörler üzerine bir araştırma

Örgütsel sinizm ve işe gömülü olmanın psikolojik sermaye ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkideki aracılık rolü: Kamu çalışanları üzerine bir araştırma

İşyerindeki yıldırma davranışlarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Örgütsel bağlılık ve örgütsel sessizliğin aracılık rolü

Türkiye'deki Suriyeli mülteci girişimcilerin oluşum süreci ve özellikleri

İş–aile yaşam dengesi ve yıldırmanın işten ayrılma niyetine etkisi: Tükenmişliğin aracılık rolü

Aile işletmelerinde aile değerlerinin örgüt kültürüne etkisi