Eğitim Bilgileri
1993 - 2005
1993 - 2005Yüksek Lisans
Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
1995 - 1999
1995 - 1999Doktora
Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
1988 - 1993
1988 - 1993Lisans
Çukurova Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bil. Fak., İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
1999
1999Doktora
İşletmelerde takım çalışması ve Türkiye'deki sanayi işletmelerinde uygulanması üzerine bir araştırma
Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
1995
1995Yüksek Lisans
İşletmelerde örgütsel değişime direnme ve bu sorunun çözümlenmesi üzerine bir araştırma
Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yabancı Diller
B2 Orta Üstü
B2 Orta Üstüİngilizce
Sertifika, Kurs ve Eğitimler
2019
2019EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ
Mesleki Eğitim
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi
Araştırma Alanları
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Yönetim ve Yönetici Geliştirme
Strateji Bilimi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi
Akademik Unvanlar / Görevler
2015 - Devam Ediyor
2015 - Devam EdiyorProf. Dr.
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2009 - 2015
2009 - 2015Doç. Dr.
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2000 - 2009
2000 - 2009Yrd. Doç. Dr.
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
1993 - 2000
1993 - 2000Araştırma Görevlisi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Yönetimsel Görevler
2025 - Devam Ediyor
2025 - Devam EdiyorAkademik Performans D. Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorBölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Başkanı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2022 - 2025
2022 - 2025Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2022 - 2025
2022 - 2025Fakülte Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2022 - 2025
2022 - 2025Bölüm Başkanı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2000 - 2024
2000 - 2024Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2015 - 2018
2015 - 2018Fakülte Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2012 - 2015
2012 - 2015Fakülte Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2009 - 2012
2009 - 2012Bölüm Başkan Yardımcısı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2009 - 2012
2009 - 2012Yüksekokul Yönetim Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2010 - 2011
2010 - 2011Dekan Yardımcısı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
1998 - 2005
1998 - 2005Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2001 - 2004
2001 - 2004Fakülte Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2001 - 2003
2001 - 2003Dekan Yardımcısı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Verdiği Dersler
Doktora
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Doktora
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
STRATEJİK PLANLAMA VE YÖNETİM
YÖNETİMDE GÜNCEL KONULAR
Yüksek Lisans
STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKALARI
STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKALARI
Yüksek Lisans
STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKALARI
YÖNETİM VE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
LİSANSÜSTÜ UZMANLIK ALAN DERSİ I
YÖNETİM VE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
ÇAĞDAŞ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI
LİSANSÜSTÜ UZMANLIK ALAN DERSİ II
STRATEJİK YÖNETİM VE İŞLETME POLİTİKALARI
Lisans
GİRİŞİMCİLİK VE İŞ GELİŞTİRME
GİRİŞİMCİLİK VE KÜÇÜK İŞLETME YÖNETİMİ
YÖNETİMDE İNSAN İLİŞKİLERİ
Lisans
YÖNETİMDE ÖRNEK OLAYLAR
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
STRATEJİK YÖNETİM
DAVRANIŞ BİLİMLERİ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
STRATEJİK YÖNETİM
GİRİŞİMCİLİK VE İŞ GELİŞTİRME
İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ
GİRİŞİMCİLİK VE KÜÇÜK İŞLETME YÖNETİMİ
KARİYER PLANLAMA
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
YÖNETİMDE İNSAN İLİŞKİLERİ
YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ
İŞLETME YÖNETİMİ
DAVRANIŞ BİLİMLERİ
ÖRGÜTSEL İLETİŞİM
GENEL İŞLETME
YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
Yönetilen Tezler
2022
2022Yüksek Lisans
Pozitif psikolojik sermaye ve tükenmişlik arasındaki ilişki: İşe adanmanın aracılık etkisi
ÖLÇER F. (Danışman)
O.SEVİLAY(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Algılanan örgütsel destek, işe yabancılaşma ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
E.AKGÜL(Öğrenci)
2022
2022Doktora
Örgüt kültürü ve hizmet inovasyon performansı arasındaki ilişkide algılanan örgütsel desteğin aracılık rolü: Turizm sektöründe bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
D.EFE(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Farklılıkların yönetiminin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü: Hatay ilinde bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
S.TOPAL(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Motivasyonun ve iş tatmininin iş performansı üzerindeki etkisi: Hatay ilinde bir uygulama
ÖLÇER F. (Danışman)
R.BONCUKLU(Öğrenci)
2020
2020Doktora
Zorunlu örgütsel vatandaşlık davranışının örgütsel sinizme etkisinde psikolojik sermayenin rolü
ÖLÇER F. (Danışman)
C.ÇOBAN(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Personel güçlendirme ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişki: Örgütsel yaratıcılığın aracılık etkisi
ÖLÇER F. (Danışman)
G.ÖZCAN(Öğrenci)
2020
2020Doktora
Örgütsel adalet ile örgütsel yaratıcılık arasındaki ilişkide örgütsel sessizliğin aracılık rolü: Bursa ili otomotiv sektöründe bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
Ö.FARUK(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Dönüşümcü liderlik ile duygusal zekâ arasındaki ilişki: Perakende sektöründe çalışanlar üzerine bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
C.KAYA(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Yönetimde kayırmacılık iş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişki: Sağlık sektöründe bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
M.SAKİN(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
İşletmelerde örgüt kültürü, örgütsel güven ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Hatay ilinde bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
E.ŞAHİN(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Kişi-örgüt uyumu ve çalışanların emniyet bilincinin, emniyet davranışı üzerindeki etkileri ve emniyet ikliminin aracılık rolü: Bir havayolu işletmesinde uygulama
ÖLÇER F. (Danışman)
C.DURMUŞÇELEBİ(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Pozitif örgütsel davranış ve sübjektif uyum algılarının, örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkilerinde hizmetkâr liderliğin aracı rolü
ÖLÇER F. (Danışman)
A.KANDİŞ(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Örgütsel iletişim, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki: Hatay ilinde bir inceleme
ÖLÇER F. (Danışman)
İ.ÖZENİR(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
İş yaşam kalitesi ve işe yabancılaşmanın işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Hizmet sektöründe bir uygulama
ÖLÇER F. (Danışman)
E.GENÇ(Öğrenci)
2015
2015Yüksek Lisans
Lisans öğrencilerinin kişilik özelliklerinin ve değerlerinin bireysel kariyer planlaması sürecine etkisi: Mustafa Kemal Üniversitesi örneği
ÖLÇER F. (Danışman)
F.MEHMET(Öğrenci)
2013
2013Yüksek Lisans
İş stresi ve tükenmişlik arasındaki ilişki: Banka çalışanları üzerinde bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
E.BAKLACI(Öğrenci)
2008
2008Yüksek Lisans
Otel işletmelerinde bilgi teknolojilerinin kullanılması ve karşılaşılan sorunlar ?Akdeniz Bölgesinde bir araştırma?
ÖLÇER F. (Danışman)
V.AKGÜL(Öğrenci)
2007
2007Yüksek Lisans
İşletme yönetiminde duygusal zekânın yeri ve önemi üzerine bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
E.ACAR(Öğrenci)
2006
2006Yüksek Lisans
Entelektüel sermaye yönetimi ve Türkiyede'ki sanayi işletmelerinde uygulanması üzerine bir araştırma
ÖLÇER F. (Danışman)
M.ŞANAL(Öğrenci)
Verdiği Kurs ve Eğitimler
2010 - 2011
2010 - 2011Yöresel Mutfak Sanatları Merkezi Projesi
Akademik Birimler - Eğitim
Ölçer F.
Tanıtım ve Temsil Faaliyetleri
CUMHURBAŞKANLIĞI İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı-MEİS- Mesleki Eğitim ve İstihdam Paydaş Çalıştayı
Kurumsal Temsil, Çukurova Üniversitesi-Doğu Akdeniz Kariyer Fuarı, Türkiye, Adana, 2024 - 2024
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2024
2024The mediating role of organizational silence in the relationship between organizational justice and organizational creativity
Ölçer F., Coşkun Ö. F.
Society and Business Review
, cilt.19, sa.1, ss.23-46, 2024 (ESCI)
2021
2021The Role of Psychological Capital in The Effect of Compulsory OrganizationalCitizenship Behavior on Organizational Cynicism
Ölçer F., Çoban C.
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
, cilt.5, sa.8, ss.56-90, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021A Research on Compulsory Organizational Citizenship Behavior, Psychological Capital and Organizational Cynıcism in Terms of Demographic Factors
Ölçer F., Çoban C.
Journal of Business, Economics and Finance
, cilt.10, sa.3, ss.115-126, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK İLE DUYGUSAL ZEKÂ ARASINDAKİ İLİŞKİ: PERAKENDE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Ölçer F., Kaya C.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.30, sa.3, ss.42-54, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью
Ölçer F., Coşkun Ö. F.
Organizatsionnaya Psikhologiya
, cilt.11, sa.3, ss.47-61, 2021 (ESCI)
2018
2018The Relationship amongst Person-Organization Fit, Safety Consciousness, Safety Climate and Safety Behavior
Ölçer F., Durmuşçelebi C.
INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT
, cilt.13, sa.9, ss.208-221, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
2017The Relationship Between Organizational Communication, Organizational Commitment and Intention to Leave
Ölçer F., Özenir İ.
European Journal of Business and Social Sciences
, cilt.6, sa.5, ss.30-53, 2017 (Hakemli Dergi)
2015
2015Mediating Effect of Job Satisfaction in the Relationship Between Psychological Empowerment and Job Performance
Ölçer F., Florescu M. S.
Business Excellence and Management
, cilt.5, sa.1, ss.5-32, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
2015An Empirical Study on the Relationships among Transformational Leadership Dimensions Job Satisfaction and Organizational Commitment of Bank Employees
Ölçer F.
International Journal of Research in Commerce and Management
, cilt.6, sa.3, ss.27-35, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
2014The Effects of Transformational Leadership and Emotional Intelligence of Managers on Organizational Citizenship Behaviors of Employees
Ölçer F., Florescu M. S., Nastase M.
REVISTA DE MANAGEMENT COMPARAT INTERNATIONAL
, cilt.15, sa.4, ss.385-401, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014Identifying Predictor Characteristics of Visionary Leadership An Empirical Study
Ölçer F.
EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES
, cilt.42, sa.3, ss.343-359, 2014 (Hakemli Dergi)
2007
2007Are the Companies Managed by Values A Research on the Large Scale Companies in Turkey
Ölçer F., Özbirecikli M.
JOURNAL OF ACCOUNTING AND MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS
, sa.20, ss.16-36, 2007 (Hakemli Dergi)
2007
2007İçsel Şirket Girişimciliği Yönetim Modeli
Özyılmaz A., Ölçer F.
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
, cilt.7, sa.13, ss.211-241, 2007 (Hakemli Dergi)
2007
2007İşletmelerde Entelektüel Sermaye Yönetimi
Ölçer F., Şanal M.
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.16, sa.1, ss.479-500, 2007 (Hakemli Dergi)
2007
2007An Evaluative Study of Innovation Management Practices in Turkish Firms
Özgen H., Ölçer F.
INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH
, cilt.7, sa.2, ss.53-63, 2007 (Hakemli Dergi)
2007
2007Elektronik Ticaret ve Sanal Organizasyonlarda Uygulanması
Ölçer F., Özyılmaz A.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.12, sa.2, ss.67-94, 2007 (Hakemli Dergi)
2007
2007Characteristics of visionary companie an empirical study in Turkey
Ölçer F.
Problems and Perspectives in Management
, cilt.5, sa.3, ss.229-240, 2007 (Scopus)
2005
2005Dengeli Stratejik Performans Ölçüm ve Yönetim Sistemi'nin (Balenced Scorecard) Tasarımı ve Uygulanması
Olçer F.
Amme İdaresi Dergisi
, cilt.38, sa.2, ss.89-134, 2005 (Hakemli Dergi)
2005
2005İşkoliklik Üzerine Bir Araştırma
Ölçer F.
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
, cilt.5, sa.9, ss.123-144, 2005 (Hakemli Dergi)
2005
2005Departmanlı mağazalarda motivasyon üzerine bir araştırma
Ölçer F.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.0, sa.25, ss.53-75, 2005 (Hakemli Dergi)
2005
2005Açık Defter Yönetimi: İşletmelerde Uygulanması ve Başarı Koşulları
Ölçer F.
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.7, sa.1, ss.121-142, 2005 (Hakemli Dergi)
2004
2004Çevresel Benchmarking: İşletmelerin Çevresel Performanslarının İyileştirilmesine Yönelik Yeni Bir Araç
Ölçer F.
Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.23, sa.2, ss.41-64, 2004 (Hakemli Dergi)
2004
2004Uzaktan Yönetim: Yeni Bir Yönetim Yaklaşımı
Ölçer F.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.11, sa.2, ss.53-67, 2004 (Hakemli Dergi)
2004
2004360 Derece Performans Değerlendirme ve Geribildirim: Bireysel ve Örgütsel Performans Gelişimi İçin Yeni Bir Araç
Ölçer F.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.18, sa.3-4, ss.213-229, 2004 (Hakemli Dergi)
2004
2004Telework: 21. Yüzyılın Yeni Çalışma Biçimi
Ölçer F.
ÖNERİ
, cilt.6, sa.22, ss.145-165, 2004 (Hakemli Dergi)
2002
2002Strateji Odaklı Performans Ölçüm Sistemi: Balanced Scorecard-BSC
Özbirecikli M., Ölçer F.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
, cilt.31, sa.2, ss.31-48, 2002 (Hakemli Dergi)
2001
2001Günümüzde Sosyal Sorumluluğun Değişen Boyutları ve İşletmeler Üzerine Etkileri
Ölçer F.
Standard Ekonomik ve Teknik Dergi
, cilt.40, sa.473, ss.22-32, 2001 (Hakemli Dergi)
2001
2001Küresel Rekabette Stratejik İşbirliklerinde Yaşanan Sorunlar
Ölçer F.
Başak Ekonomi Dergisi
, cilt.25, sa.113, ss.102-112, 2001 (Hakemli Dergi)
2000
2000Küreselleşmenin İşletmeler ve Yöneticiler Üzerindeki Etkileri
Ölçer F.
Başak Ekonomi Dergisi
, cilt.24, sa.110, ss.93-101, 2000 (Hakemsiz Dergi)
1999
1999Verimli Zaman Kullanımının Etmenleri
Ölçer F.
AMME IDARESI DERGISI
, cilt.32, sa.3, ss.129-148, 1999 (Hakemli Dergi)
1998
1998Toplam Kalite Yönetiminde Benchmarking Uygulaması
Özgen H., Ölçer F.
Standard Ekonomik ve Teknik Dergi
, cilt.37, sa.440, ss.60-76, 1998 (Hakemsiz Dergi)
1997
1997İşletmelerde Kariyer Yönetimi
Ölçer F.
AMME IDARESI DERGISI
, cilt.30, sa.4, ss.87-103, 1997 (Hakemli Dergi)
1996
1996TÜRKİYE’DEKİ SANAYİ İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİME KARŞI DİRENME SORUNUNUN ÇÖZÜMLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Özgen H., Ölçer F.
AMME IDARESI DERGISI
, cilt.29, sa.3, ss.141-166, 1996 (Hakemli Dergi)
1996
1996İŞLETMELERDE YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİNİN TASARIMI
Özgen H., Ölçer F.
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.6, sa.1, ss.113-130, 1996 (Hakemli Dergi)
Kitaplar
2024
2024Yetenek Yönetimi (12.BÖLÜM)
Ölçer F.
Doç. Dr. Betül BALIKÇIOĞLU’nu Anlamak İktisadi ve Politik Konular, REYHANOĞLU METİN,AKIN ÖZDEN, Editör, Detay Anatolia Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.210-230, 2024
2020
2020Örgütsel Adalet (29.BÖLÜM)
Ölçer F.
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Şimşek,M.Ş.,Çelik,A.,Akgemci,T.,Diken, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.407-418, 2020
2013
2013Engellenme ve Savunma Mekanizmaları (9.BÖLÜM)
Ölçer F.
Davranış Bilimleri, Şimşek,Ali; Eroğlu,Ömer, Editör, EĞİTİM KİTABEVİ, Konya, ss.276-328, 2013
2008
2008Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları
Ölçer F. (Editör)
Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2008
2008
2008Dönüşümcü Liderlik (5.BÖLÜM)
Ölçer F.
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz,Adnan; Ölçer,Ferit, Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.127-181, 2008
2008
2008Örgütsel Küçülme (15.BÖLÜM)
Ölçer F.
Güncel Yönetim ve Organizasyon Yaklaşımları, Özyılmaz,Adnan; Ölçer,Ferit, Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.429-508, 2008
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2016 - Devam Ediyor
2016 - Devam EdiyorInternational Journal of Research in Commerce and Management
Editörler Kurulu Üyesi
2022 - 2025
2022 - 2025Journal of Politics, Economy and Management
Editörler Kurulu Üyesi
2018 - 2022
2018 - 2022Journal of Politics, Economy and Management
Danışma Kurul Üyesi
Etkinlik Organizasyonlarındaki Görevler
Mayıs 2025
Mayıs 2025II. Uluslararası İktisadi ve İdari Çalışmalar Kongresi
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Ölçer F.
Tokat, Türkiye
Kasım 2022
Kasım 20228th International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Ölçer F.
Aksaray, Türkiye
Haziran 2022
Haziran 20227th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Ölçer F.
Toskent, Özbekistan
Eylül 2021
Eylül 20216th International Intrepreneurship and Social Sciences Congress
Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu
Ölçer F.
Gorazhde, Bosna-Hersek
Atıflar
Toplam Atıf Sayısı (SCOPUS): 14
h-indeksi (SCOPUS): 3
Jüri Üyelikleri
Ocak-2024
Ocak 2024Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik
Doktor Öğretim Üyesi Kadrosuna Atama Jüri Üyeliği - Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi
Eylül-2023
Eylül 2023