Assoc. Prof. &#214;ZDEN AKIN

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.27, pp.93-116, 2025 (TRDizin)

2. A Study on Hospital Staff in Hatay on the Relationship of Locus of Control, Organizational Justice and Organizational Alienation

AKIN Ö., ZAN G.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.14, no.1, pp.1-34, 2024 (TRDizin)

3. Job Demands, Job Satisfaction, Burnout, and Work-Family / Family-Work Conflict Relationships of Teachers Working from Home during the COVID-19 Pandemic

Reyhanoğlu M., Akin O.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , vol.25, no.2, pp.622-647, 2023 (TRDizin)

4. Immigrant Entrepreneurs and Refugee Entrepreneurs with Similarities and Differences: A Typology Proposa

Akin O., Reyhanoğlu M.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.12, no.3, pp.1-31, 2022 (TRDizin)

5. Impact of toxic leadership on the intention to leave: a research on permanent and contracted hospital employees

Akın Ö., Arslan Ü., Reyhanoğlu M.

Journal of Economic and Administrative Sciences , vol.38, no.1, pp.156-177, 2022 (Scopus)

6. The Effect of Workplace Conditions on Employee Job Performance

Reyhanoğlu M., Akin O.

Ege Akademik Bakış , vol.14, no.52, pp.57-74, 2021 (ESCI, TRDizin)

7. The Mediating Role of Organizational Justice and Job Satisfaction in the Effect of LeaderMember Exchange on Intention to Leave: An Application in Hatay

Akin O., name m.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.10, no.2, pp.549-582, 2020 (TRDizin)

8. The Effect of Transformational and Transactional Leadership on Organizational Silence

Akin O.

TESAM AKADEMİ , vol.7, no.1, pp.199-228, 2020 (TRDizin)

9. İş özellikleri ve işe adanmışlığın çalışanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

AKIN Ö.

Journal of Politics, Economy and Management , vol.2, no.2, pp.1-18, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

10. İş-Aile Çatışması ve Aile-İş Çatışması, İş, Aile ve Hayat Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Karşılıklı ve Demografik Değişkenli Etkileşimler

AKIN Ö., KARAKULAK H.

Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi , vol.5, no.2, pp.325-347, 2019 (TRDizin)

11. The Effects of Work-Family and Family-Work Conflict, Job, Family and Life Satisfaction on Intention to Leave: Mutual and Demographic Variables Interactions

Akin O., KARAKULAK H.

Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi , vol.5, no.2, pp.381-403, 2019 (TRDizin)

12. Relationship between entrepreneurship and the cost of contract enforceability: the case of Turkey

İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi , vol.7, no.2, pp.118-126, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

13. Testing The Validity and Reliability of The Job Embeddedness Scales in Turkey

Akın Ö., Reyhanoğlu M.

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.33, pp.313-327, 2018 (TRDizin)

14. A Mediation of Exploration and Exploitation Strategies in the Relationship between Entrepreneurial Orientation and Performance: A Study on Manufacturing Industry

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.18, no.2, pp.115-134, 2018 (TRDizin)

15. Determining the Relationship Between Entrepreneurship and Economic Stability: THE Case of Turkey

Akın Ö., Reyhanoğlu M., Arslan Ü., Güzel A. E.

Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.14, no.40, pp.295-308, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

16. GİRİŞİMCİLİK İLE EKONOMİK İSTİKRAR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., ARSLAN Ü., GÜZEL A. E.

Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.14, no.40, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

17. Does Toxic Leadership Trigger Organizational Health Negatively?

Reyhanoğlu M., Akin O.

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.3, pp.442-459, 2016 (TRDizin)

18. Does Toxic Leadership Trigger Organizational Health Negatively?

REYHANOĞLU M., AKIN Ö., BALIKÇIOĞLU B.

JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES , vol.5, no.3, pp.442-459, 2016 (TRDizin)

19. Does the Lınk Between Marketing Orientation and Innovation Lead to Success A Survey Based On SEM ın Turkey

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , no.XIV. ISEOS 2020 ÖZEL SAYISI, pp.419-440, 2014 (TRDizin)

20. INNOVATION PORTRAIT OF TURKEY IN THE CONTEXT OF FIRM SIZES (2002-2008 PERIOD)

Akın Ö., Reyhanoğlu M.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.16, no.1, pp.23-51, 2014 (TRDizin)

21. DOES THE LINK BETWEEN MARKETING ORIENTATION AND INNOVATION LEAD TO SUCCESS? A SURVEY BASED ON SEM IN TURKEY

Reyhanoğlu M., Akın Ö., Balıkçıoğlu B.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.0, no.EYİ 2013 Özel Sayısı, pp.419-440, 2014 (TRDizin)

22. İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarıyla Örgütsel Performans Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma

AKIN Ö., ERDOST ÇOLAK H. E.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.2, no.2, pp.85-114, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

23. How much ıs commercıal entrepreneur a socıal entrepreneur?

Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , vol.23, no.71, pp.8-33, 2012 (TRDizin)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 17

1. Örgütsel Hafıza Kaybının Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme

3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Turkey, 2 - 04 November 2019, pp.451-465, (Full Text)

2. İşyerinde Yıldırma, İşe Adanmışlık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

AKIN Ö., ARSLAN Ü.

International Congress of Management, Economy and Policy_ICOMEP’19-Autumn, İstanbul, Turkey, 2 - 03 November 2019, pp.463-476, (Full Text)

3. İş Özellikleri ve Çalışanların İşlerine Adanmışlığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi

Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Turkey, 18 - 20 October 2019, pp.154-163, (Full Text)

4. Üniversite Öğrencilerinin İnovasyon Kapasiteleri İle Girişimcilik Yönelimleri Üzerine Bir Araştırma

Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Turkey, 18 - 20 October 2019, pp.140-153, (Full Text)

5. Türkiye’de Ekonomik Büyüme ve Biyokapasite İlişkisi: ARDL Yaklaşımı

AKIN Ö., ARSLAN Ü.

Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Hatay, Turkey, 18 - 20 October 2019, (Full Text) Sustainable Development

6. Türk Akademik Yazınında Estetik Liderlik Anlayışının Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma

International Congress of Science, Education and Technology Research, Odessa, Ukraine, 10 - 12 August 2018, (Full Text)

7. Toksik Liderliğin Örgütsel Adalet, Sessizlik ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi [The Impact of Toxic Leadership on Organizational Justice, Silence and Intent to Leave]

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., YILMAZ A. S.

VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Turkey, 20 - 21 April 2018, pp.616-626, (Full Text)

8. Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderliğin Örgütsel Sessizliğe Etkisi [The Impact of Transformational and Interactive Leadership on Organizational Silence]

VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu Bildiriler Kitabı [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Turkey, 20 - 21 April 2018, pp.344-348, (Summary Text)

9. Girişimcilik İle Ekonomik İstikrar Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği [Determining The Relationship Between Entrepreurship and Economic Stability: The Case of Turkey

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., ARSLAN Ü.

8th International Congress on Entrepreneurship, Balıkesir, Turkey, 14 - 17 July 2017, (Full Text)

10. Şiddet Önleyici İklimin Çalışanın Olumlu ve Olumsuz İş Davranışına Etkisi: Bir Üniversite Hastanesinde Araştırma [The Impact of Violence Preventive Climate on the Positive and Negative Work Behavior of Employee: A Research at the University Hospital]

ICMEB- International Congress on Management Economics and Business, Zonguldak, Turkey, 7 - 09 September 2017, (Summary Text)

11. Girişimcilik ile Güven İlişkisinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., GÜZEL A. E., ARSLAN Ü.

MEDITERRANEAN SOCIAL SCIENCES CONFERENCE, 19 - 22 May 2017, (Full Text)

12. Girişimcilik ile Güven İlişkisinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği [To Determine the Relationship Between Entrepreurship and Trust: The Case of Turkey]

AKIN Ö., REYHANOĞLU M., GÜZEL A. E., ARSLAN Ü.

Mediterranean International Conference on Social Sciences Conferenece, Podgorica, Montenegro, 19 - 22 May 2017, (Full Text)

13. İşe Gömülü Olma Ölçeğinin Geçerliliği ve Güvenirliliğinin Türkiye’de Test Edilmesi (Testing the Validity and Reliability of the Job Embeddedness Scales in Turkey)

Mediterranean International Conferenceon Social Sciences Coference, Podgorica, Montenegro, 19 - 22 May 2017, pp.143-144, (Summary Text)

14. İşe Gömülü Olma Ölçeğinin Geçerliliği ve Güvenirliğinin Türkiye’de Test Edilmesi [Testing the Validity and Reliability of the Job Embeddedness Scales in Turkey]

Mediterranean International Conference on Social Sciences Conferenece, Podgorica, Montenegro, 19 - 22 May 2017, pp.143-144, (Summary Text)

15. ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİ İNOVASYONDA EŞİT İKİ YÖNLÜLÜĞÜ AMBIDEXTERITY BELİRLER Mİ