Eğitim Bilgileri
2002 - 2009
2002 - 2009Doktora
Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
1998 - 2000
1998 - 2000Yüksek Lisans
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
1993 - 1997
1993 - 1997Lisans
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2009
2009Doktora
İnsan kaynakları yönetiminin örgütsel performans üzerine etkisinin incelenmesi: ISO 500 büyük işletmede yapılan bir araştırma
Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2000
2000Yüksek Lisans
Kesikli üretim sistemlerinde üretim planlama ve kontrol ve simulasyon çalışması
Yabancı Diller
B1 Orta
B1 Ortaİngilizce
Araştırma Alanları
Davranış Bilimleri
İşletme
Akademik Unvanlar / Görevler
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2012 - 2020
2012 - 2020Dr. Öğr. Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2009 - 2012
2009 - 2012Araştırma Görevlisi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2002 - 2009
2002 - 2009Araştırma Görevlisi
Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme Bölümü
1997 - 2002
1997 - 2002Araştırma Görevlisi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Yönetimsel Görevler
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorFakülte Kurulu Üyesi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorUygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2016 - Devam Ediyor
2016 - Devam EdiyorHatay Mustafa Kemal Üniversitesi
2016 - Devam Ediyor
2016 - Devam Ediyor2016 - Devam Ediyor
2016 - Devam EdiyorHatay Mustafa Kemal Üniversitesi
2016 - 2020
2016 - 2020Dekan Yardımcısı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2016 - 2020
2016 - 2020Dekan Yardımcısı
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
Verdiği Dersler
Yüksek Lisans
Yüksek Lisans
Çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
Çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi
Dönem Projesi
Dönem Projesi
Lisansüstü Uzmanlık Alan Dersi I
Lisansüstü Uzmanlık Alan Dersi II
Tez Çalışması 1
Tez Çalışması
Seminer
Tez Çalışması
Organizasyon Geliştirme ve Değişim Yönetimi
Lisans
Girişimcilik ve Küçük İşletmeler Yönetimi
Lisans
Girişimcilik ve Küçük İşletmeler Yönetimi
İşletme Bilimine Giriş
İşletme Bilimine Giriş
Uluslararası İşletmecilik
Liderlik ve Takım Yönetimi
Örgütsel Davranış
Yönetimde İnsan İlişkileri
Örgütsel Davranış
Kurumsal Yönetim
Çağdaş Yönetim Yaklaşımları
Yönetim ve Organizasyon
Örgüt Teorileri
İnsan Kaynakları Yönetimi
Toplam Kalite Yönetimi
Kriz ve Stres Yönetimi
Verimlilik Yönetimi
Banka Yönetimi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetilen Tezler
2021
2021Yüksek Lisans
Kontrol odağının örgütsel adalet ile örgütsel yabancılaşma ilişkisindeki rolüne yönelik Hatay'daki hastane çalışanları üzerine bir araştırma
AKIN Ö. (Danışman)
G.ZAN(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İş-aile ve aile-iş çatışması ile iş-aile-hayat tatmininin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir üniversite hastanesinde araştırma
AKIN Ö. (Danışman)
H.KARAKULAK(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Lider-üye etkileşiminin, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde örgütsel adaletin rolü: "Hatay'da bir araştırma
AKIN Ö. (Danışman)
M.AKSOY(Öğrenci)
Tanıtım ve Temsil Faaliyetleri
Doğu Akdeniz Kariyer Fuarı
Kurumsal Temsil, Doğu Akdeniz Kariyer Fuarı, Türkiye, Adana, 2024 - 2024
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2024
2024Kontrol Odağı, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Yabancılaşma İlişkisine Yönelik Hatay'daki Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
AKIN Ö., ZAN G.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.14, sa.1, ss.1-34, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
2023COVID-19 Pandemisinde Evden Çalışan Öğretmenlerin İş Talepleri, İş Tatmini, Tükenmişlik ve İşAile / Aile-İş Çatışması İlişkileri
Reyhanoğlu M., Akin O.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi
, cilt.25, sa.2, ss.622-647, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
2022Benzerlikleri ve Farklılıklarıyla Göçmen Girişimciler ve Mülteci Girişimciler: Bir Tipoloji Önerisi
Akin O., Reyhanoğlu M.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.12, sa.3, ss.1-31, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
2022Impact of toxic leadership on the intention to leave: a research on permanent and contracted hospital employees
Reyhanoğlu M., Akın Ö.
Journal of Economic and Administrative Sciences
, cilt.38, sa.1, ss.156-177, 2022 (Scopus)
2021
2021The Effect of Workplace Conditions on Employee Job Performance
Reyhanoğlu M., Akin O.
Ege Akademik Bakış
, cilt.14, sa.52, ss.57-74, 2021 (ESCI)
2020
2020Lider-Üye Etkileşiminin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Adalet ve İş Tatmininin Aracı Rolü: Bir Araştırma
Akin O., name m.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.10, sa.2, ss.549-582, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
2020DÖNÜŞÜMSEL VE ETKİLEŞİMSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ
Akin O.
TESAM AKADEMİ
, cilt.7, sa.1, ss.199-228, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
2019İş özellikleri ve işe adanmışlığın çalışanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
AKIN Ö.
Journal of Politics, Economy and Management , cilt.2, sa.2, ss.1-18, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
2019İş-Aile Çatışması ve Aile-İş Çatışması, İş, Aile ve Hayat Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Karşılıklı ve Demografik Değişkenli Etkileşimler
AKIN Ö., KARAKULAK H.
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.325-347, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
2019İş-Aile ve Aile-İş Çatışması, İş, Aile ve Hayat Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Karşılıklı ve Demografik Değişkenli Etkileşimler
Akin O., KARAKULAK H.
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
, cilt.5, sa.2, ss.381-403, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
2019Girişimcilik İle Sözleşmelerin Uygulanma Maliyeti Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği
Akın Ö., Arslan Ü., Reyhanoğlu M.
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
, cilt.7, sa.2, ss.118-126, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
2018İşe Gömülü Olma Ölçeklerinin Türkiye’de Geçerlilik ve Güvenirliğinin Test Edilmesi
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, sa.33, ss.313-327, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
2018Keşfetme ve Mevcudu Geliştirme Stratejilerinin Girişimci Yönlülük ile Performans İlişkisindeki Aracı Rolü: İmalat Sektöründe Bir Araştırma
Reyhanoğlu M., Akın Ö.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.18, sa.2, ss.115-134, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
2017Girişimcilik ve Ekonomik İstikrar Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği
Akın Ö., Reyhanoğlu M., Arslan Ü., Güzel A. E.
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.14, sa.40, ss.295-308, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
2017GİRİŞİMCİLİK İLE EKONOMİK İSTİKRAR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
AKIN Ö., REYHANOĞLU M., ARSLAN Ü., GÜZEL A. E.
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.14, sa.40, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
2016Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?
Reyhanoğlu M., Akin O.
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
, cilt.5, sa.3, ss.442-459, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
2016Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Etkiler mi?
Reyhanoğlu M., Akın Ö.
JOURNAL OF THE HUMAN AND SOCIAL SCIENCE RESEARCHES
, cilt.5, sa.3, ss.442-459, 2016 (Hakemli Dergi)
2014
2014Does the Lınk Between Marketing Orientation and Innovation Lead to Success A Survey Based On SEM ın Turkey
REYHANOĞLU M., AKIN Ö., BALIKÇIOĞLU B.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.XIV. ISEOS 2020 ÖZEL SAYISI, ss.419-440, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye nin İnovasyon Portresi 2002 2008 Dönemi
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.16, sa.1, ss.23-51, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014PAZARLAMA YÖNLÜLÜK İLE INOVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ BAŞARIYI GETİRİR Mİ? TÜRKİYE’DE SEM TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA
Reyhanoğlu M., Akın Ö., Balıkçıoğlu B.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.0, sa.EYİ 2013 Özel Sayısı, ss.419-440, 2014 (Hakemli Dergi)
2012
2012İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarıyla Örgütsel Performans Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma
AKIN Ö., ERDOST ÇOLAK H. E.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.85-114, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012Ticari Girişimciler Ne Kadar Sosyal Girişimcidir?
Reyhanoğlu M., Akın Ö.
Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü
, cilt.23, sa.71, ss.8-33, 2012 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2019
2019Örgütsel Hafıza Kaybının Belirlenmesine Yönelik Bir Ölçek Geliştirme
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
3rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.451-465, (Tam Metin Bildiri)
2019
2019İşyerinde Yıldırma, İşe Adanmışlık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
AKIN Ö., ARSLAN Ü.
International Congress of Management, Economy and Policy_ICOMEP’19-Autumn, İstanbul, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2019, ss.463-476, (Tam Metin Bildiri)
2019
2019İş Özellikleri ve Çalışanların İşlerine Adanmışlığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Türkiye, 18 - 20 Ekim 2019, ss.154-163, (Tam Metin Bildiri)
2019
2019Üniversite Öğrencilerinin İnovasyon Kapasiteleri İle Girişimcilik Yönelimleri Üzerine Bir Araştırma
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilmler Kongresi, Hatay, Türkiye, 18 - 20 Ekim 2019, ss.140-153, (Tam Metin Bildiri)
2019
2019Türkiye’de Ekonomik Büyüme ve Biyokapasite İlişkisi: ARDL Yaklaşımı
AKIN Ö., ARSLAN Ü.
Akdeniz 2. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Hatay, Türkiye, 18 - 20 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri)
2018
2018Türk Akademik Yazınında Estetik Liderlik Anlayışının Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
International Congress of Science, Education and Technology Research, Odessa, Ukrayna, 10 - 12 Ağustos 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
2018Toksik Liderliğin Örgütsel Adalet, Sessizlik ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi [The Impact of Toxic Leadership on Organizational Justice, Silence and Intent to Leave]
REYHANOĞLU M., AKIN Ö.
VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.616-626, (Tam Metin Bildiri)
2018
2018Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderliğin Örgütsel Sessizliğe Etkisi [The Impact of Transformational and Interactive Leadership on Organizational Silence]
AKIN Ö., REYHANOĞLU M., YILMAZ A. S.
VII. Ulusal III. Uluslararası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu Bildiriler Kitabı [VII. NATIONAL III. INTERNATIONAL EAST MEDITERRANEAN TOURISM SYMPOSIUM, İskenderun, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2018, ss.344-348, (Özet Bildiri)
2017
2017Girişimcilik İle Ekonomik İstikrar Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği [Determining The Relationship Between Entrepreurship and Economic Stability: The Case of Turkey
AKIN Ö., REYHANOĞLU M., ARSLAN Ü.
8th International Congress on Entrepreneurship, Balıkesir, Türkiye, 14 - 17 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
2017Şiddet Önleyici İklimin Çalışanın Olumlu ve Olumsuz İş Davranışına Etkisi: Bir Üniversite Hastanesinde Araştırma [The Impact of Violence Preventive Climate on the Positive and Negative Work Behavior of Employee: A Research at the University Hospital]
REYHANOĞLU M., AKIN Ö.
ICMEB- International Congress on Management Economics and Business, Zonguldak, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2017, (Özet Bildiri)
2017
2017Girişimcilik ile Güven İlişkisinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği
AKIN Ö., REYHANOĞLU M., GÜZEL A. E., ARSLAN Ü.
MEDITERRANEAN SOCIAL SCIENCES CONFERENCE, 19 - 22 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
2017Girişimcilik ile Güven İlişkisinin Belirlenmesi: Türkiye Örneği [To Determine the Relationship Between Entrepreurship and Trust: The Case of Turkey]
AKIN Ö., REYHANOĞLU M., GÜZEL A. E., ARSLAN Ü.
Mediterranean International Conference on Social Sciences Conferenece, Podgorica, Karadağ, 19 - 22 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
2017İşe Gömülü Olma Ölçeğinin Geçerliliği ve Güvenirliliğinin Türkiye’de Test Edilmesi (Testing the Validity and Reliability of the Job Embeddedness Scales in Turkey)
REYHANOĞLU M., AKIN Ö.
Mediterranean International Conferenceon Social Sciences Coference, Podgorica, Karadağ, 19 - 22 Mayıs 2017, ss.143-144, (Özet Bildiri)
2017
2017İşe Gömülü Olma Ölçeğinin Geçerliliği ve Güvenirliğinin Türkiye’de Test Edilmesi [Testing the Validity and Reliability of the Job Embeddedness Scales in Turkey]
REYHANOĞLU M., AKIN Ö.
Mediterranean International Conference on Social Sciences Conferenece, Podgorica, Karadağ, 19 - 22 Mayıs 2017, ss.143-144, (Özet Bildiri)
2015
2015ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİ İNOVASYONDA EŞİT İKİ YÖNLÜLÜĞÜ AMBIDEXTERITY BELİRLER Mİ
REYHANOĞLU M., AKIN Ö.
İNOVASYON EKOSİSTEMLERİ ARACILIĞI İLEDEĞER YARATMAK: DİSİPLİNLER ARASIYAKLAŞIMLAR KONGRESİ, İzmir, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2015, ss.136-148, (Tam Metin Bildiri)
2013
2013Does The Link Between Marketing Orientation and Innovation Lead to Success? A Survey Based on SEM in Turkey.
REYHANOĞLU M., AKIN Ö., BALIKÇIOĞLU B.
XIV. Uluslararası Ekonometri Yöneylem Araştırması ve İstatistik Sempozyumu-XIVth International Symposium on Econometrics, Operations Research and Statistics, Sarajevo, Bosna-Hersek, 24 - 28 Mayıs 2013, ss.1-21, (Özet Bildiri)
2013
2013Does The Link Between Marketing Oriantation and Innovation Lead to Sucsess A Survey Based on SEM in Turkey
REYHANOĞLU M., AKIN Ö., BALIKÇIOĞLU B.
XIVth International Symposium on Economics, Operations Research and Statistics, Sarayova, Bosna-Hersek, 24 - 28 Mayıs 2013, ss.325-326, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2024
2024Betül Balıkçıoğlu’nu Anlamak: İktisadi ve Politik Konular
Reyhanoğlu M. (Editör), Akın Ö. (Editör)
Detay, Ankara, 2024
2024
2024İnovasyon ve Ticarileştirme
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
İnovasyon Ekosistemi 1, MEYDAN CEM HARUN,TOPCU MUSTAFA KEMAL,TAMER IŞIN, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.124-151, 2024
2024
2024Toplam İnovasyon Yönetimi
Reyhanoğlu M., Akın Ö.
İnovasyon Ekosistemi 2, MEYDAN CEM HARUN,TOPCU MUSTAFA KEMAL,TAMER IŞIN, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.120-138, 2024
2024
2024TOPLAM İNOVASYON YÖNETİMİ
REYHANOĞLU M., AKIN Ö.
İNOVASYON EKOSİSTEMİ 2, MEYDAN CEM HARUN, TOPCU MUSTAFA KEMAL, IŞIN Tamer, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.156-178, 2024
2024
2024Satış Personelinde Duygusal Emek
AKIN Ö.
Doç. Dr. Betül BALIKÇIOĞLU’NU Anlamak: İktisadi ve Politik Konular, REYHANOĞLU METİN, AKIN ÖZDEN, Editör, Detay Publisher, Ankara, ss.124-135, 2024
2024
2024İNOVASYON VE TİCARİLEŞTİRME
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
İNOVASYON EKOSİSTEMİ 1, MEYDAN CEM HARUN, TOPCU MUSTAFA KEMAL, IŞIN Tamer, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.136-156, 2024
2022
2022Sürdürülebilirliğin Sağlanmasında Güven Kavramı: Kaynak Temelli Bakış Açısıyla Bir Öneri
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
Sürdürülebilirlik, Cemil Serhat AKIN,Cengiz AYTUN, Editör, Atatürk Üniversitesi Yayınları, Erzurum, ss.121-152, 2022
2022
2022Sürdürülebilirliğin sağlanmasında güven kavramı: kaynak Temelli bakış açısıyla bir öneri
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
Sürdürelebilirlik, AYTUN Cengiz, Editör, Atatürk Üniversitesi Yayınları, Erzurum, ss.68-90, 2022
2021
2021Şirketlerin Politik Faaliyetleri Çerçevesinde Pazar Dışı Stratejilerine Bir Bakış
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
Kriz Dönemlerinde Piyasa ve Devlet, Aytun, Cengiz, Editör, İksad Yayınevi, Ankara, ss.121-152, 2021
2021
2021Şirketlerin Politik Faaliyetleri Çerçevesinde Pazar Dışı Stratejilerine Bir Bakış
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
Kriz Dönemlerinde Piyasa ve Devlet, Cengiz AYTUN, Editör, Iksad Publishing House, Ankara, ss.121-152, 2021
2020
2020ENERGY EFFICIENCY IN ORGANIZATIONS: POLICIES, STRATEGIES, APLICATIONS
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
ENERGY POLICY FOR SUSTAINABLE ENVIRONMENT, Cemil Serhat AKIN, Cengiz AYTUN, Editör, iKSAD, Ankara, ss.207-229, 2020
2020
2020ENERGY EFFICIENCY IN ORGANIZATIONS: POLICIES, STRATEGIES, APPLICATIONS
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
ENERGY POLICY FOR SUSTAINABLEENVIRONMENT, Cemil Serhat AKIN,Cengiz AYTUN, Editör, Iksad Publishing House, Ankara, ss.207-229, 2020
2019
2019Applicability of Evidence-Based Management in Business
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
Political and Institutional Reviews on Social Studies, Cengiz Aytun,Cemil Serhat Akın, Editör, Iksad Publishing House, Ankara, ss.61-82, 2019
2019
2019Applicability of Evidence-Based Management in Business
AKIN Ö., REYHANOĞLU M.
Political and Institutional Reviews on Social Studies, AYTUN, Cengiz, AKIN, Cemil Serhat, Editör, Iksad Publishing House, Ankara, ss.61-82, 2019
2018
2018Yönetici Yedekleme Planı ve CEO Yetiştirme
AKIN Ö.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler’de Akademik Araştırmalar-4, BABACAN Hasan, SOLDATOVIC Tanja, DELOBEGOVIC DZANIC Nihada, ÇANKAYA Fikret, KAYIKÇI Sabrina, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.393-412, 2018
2018
2018Türk Akademik Yazınında Estetik Liderlik Anlayışının Saptanmasına Yönelik Bibliyometrik Bir Araştırma
Akın Ö., Reyhanoğlu M.
Muhasebe, Finans ve İktisat Araştırma Örnekleri, Ali Acaravcı, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.485-504, 2018
2018
2018İnsan Kaynakları Uygulamaları Çerçevesinde Güven
AKIN Ö., ERDOST ÇOLAK H. E.
Araştırmalar Işığında Yönetimde Güncel Konular, REYHANOĞLU Metin, Editör, Nobel Akademik, Ankara, ss.263-285, 2018
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Ocak 2017
Ocak 2017Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Diğer Dergiler
Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri
23 Aralık 2024 - 23 Aralık 2024
23 Aralık 2024 - 23 Aralık 2024