F. ÖLÇER And Ö. F. COŞKUN, "The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью," Organizatsionnaya Psikhologiya , vol.11, no.3, pp.47-61, 2021
ÖLÇER, F. And COŞKUN, Ö. F. 2021. The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью. Organizatsionnaya Psikhologiya , vol.11, no.3 , 47-61.
ÖLÇER, F., & COŞKUN, Ö. F., (2021). The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью. Organizatsionnaya Psikhologiya , vol.11, no.3, 47-61.
ÖLÇER, FERİT, And ÖMER FARUK COŞKUN. "The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью," Organizatsionnaya Psikhologiya , vol.11, no.3, 47-61, 2021
ÖLÇER, FERİT And COŞKUN, ÖMER F. . "The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью." Organizatsionnaya Psikhologiya , vol.11, no.3, pp.47-61, 2021
ÖLÇER, F. And COŞKUN, Ö. F. (2021) . "The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью." Organizatsionnaya Psikhologiya , vol.11, no.3, pp.47-61.
@article{article, author={FERİT ÖLÇER And author={ÖMER FARUK COŞKUN}, title={The mediator and moderator role of positive organizational behavior in the effect of corporate reputation on organizational commitment Позитивное организационное поведение как медиатор и модератор взаимосвязи между корпоративной репутацией и организационной приверженностью}, journal={Organizatsionnaya Psikhologiya}, year=2021, pages={47-61} }