REYHANOĞLU, M. And TUTAR, H. N. G. 2018. İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence. 2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi , (Adana, Turkey), 170-187.

REYHANOĞLU, M., & TUTAR, H. N. G., (2018). İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence . 2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi (pp.170-187). Adana, Turkey

REYHANOĞLU, METİN, And Havva Nur Gamze TUTAR. "İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence," 2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi, Adana, Turkey, 2018

REYHANOĞLU, METİN And TUTAR, Havva N. . "İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence." 2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi , Adana, Turkey, pp.170-187, 2018

REYHANOĞLU, M. And TUTAR, H. N. G. (2018) . "İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence." 2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi , Adana, Turkey, pp.170-187.

@conferencepaper{conferencepaper, author={METİN REYHANOĞLU And author={Havva Nur Gamze TUTAR}, title={İŞYERİNDEKİ YILDIRMA DAVRANIŞLARININ İŞTEN AYRILMANİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VEÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN ARACILIK ROLÜ / The Effect of Mobbing at Work on the Intention to Leave: The ediation Role of Organizational Commitment and Organizational Slence}, congress name={2nd International Congress onMultidisciplinary Studies / II. Uluslararası Multidisipliner ÇalışmalarıKongresi}, city={Adana}, country={Turkey}, year={2018}, pages={170-187} }