ASLAN, Z. And ETYEMEZ, S. 2015. İşgörenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi Hatay daki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.7, no.3 , 482-507.

ASLAN, Z., & ETYEMEZ, S., (2015). İşgörenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi Hatay daki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.7, no.3, 482-507.

ASLAN, ZEYNEP, And SENEM ETYEMEZ. "İşgörenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi Hatay daki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.7, no.3, 482-507, 2015

ASLAN, ZEYNEP And ETYEMEZ, SENEM. "İşgörenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi Hatay daki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.7, no.3, pp.482-507, 2015

ASLAN, Z. And ETYEMEZ, S. (2015) . "İşgörenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi Hatay daki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.7, no.3, pp.482-507.

@article{article, author={ZEYNEP ASLAN And author={SENEM ETYEMEZ}, title={İşgörenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi Hatay daki Otel İşletmelerinde Bir Araştırma}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2015, pages={482-507} }