Atıf Formatları
Örgütsel Değişime Direnç Ölçeği’nin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlik- Güvenirlik Çalışması
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

F. Balaman And M. BAŞ, "Adaptation of the Resistance Scale for Organizational Change into Turkish: A Validity and Reliability Study," Cumhuriyet Uluslararası Eğitim Dergisi , vol.10, no.2, pp.676-697, 2021

Balaman, F. And BAŞ, M. 2021. Adaptation of the Resistance Scale for Organizational Change into Turkish: A Validity and Reliability Study. Cumhuriyet Uluslararası Eğitim Dergisi , vol.10, no.2 , 676-697.

Balaman, F., & BAŞ, M., (2021). Adaptation of the Resistance Scale for Organizational Change into Turkish: A Validity and Reliability Study. Cumhuriyet Uluslararası Eğitim Dergisi , vol.10, no.2, 676-697.

Balaman, FATİH, And MUHAMMET BAŞ. "Adaptation of the Resistance Scale for Organizational Change into Turkish: A Validity and Reliability Study," Cumhuriyet Uluslararası Eğitim Dergisi , vol.10, no.2, 676-697, 2021

Balaman, FATİH And BAŞ, MUHAMMET. "Adaptation of the Resistance Scale for Organizational Change into Turkish: A Validity and Reliability Study." Cumhuriyet Uluslararası Eğitim Dergisi , vol.10, no.2, pp.676-697, 2021

Balaman, F. And BAŞ, M. (2021) . "Adaptation of the Resistance Scale for Organizational Change into Turkish: A Validity and Reliability Study." Cumhuriyet Uluslararası Eğitim Dergisi , vol.10, no.2, pp.676-697.

@article{article, author={FATİH BALAMAN And author={MUHAMMET BAŞ}, title={Adaptation of the Resistance Scale for Organizational Change into Turkish: A Validity and Reliability Study}, journal={Cumhuriyet Uluslararası Eğitim Dergisi}, year=2021, pages={676-697} }