POLAT, E. And TEKİN, A. 2023. ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN BİLGİ YÖNETİMİ ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.33, no.2 , 653-670.

POLAT, E., & TEKİN, A., (2023). ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN BİLGİ YÖNETİMİ ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.33, no.2, 653-670.

POLAT, EBRU, And AHMET TEKİN. "ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN BİLGİ YÖNETİMİ ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ," Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.33, no.2, 653-670, 2023

POLAT, EBRU And TEKİN, AHMET. "ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN BİLGİ YÖNETİMİ ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ." Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.33, no.2, pp.653-670, 2023

POLAT, E. And TEKİN, A. (2023) . "ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN BİLGİ YÖNETİMİ ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ." Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.33, no.2, pp.653-670.

@article{article, author={EBRU POLAT And author={AHMET TEKİN}, title={ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN BİLGİ YÖNETİMİ ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ}, journal={Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2023, pages={653-670} }