Atıf Formatları
Kamu Yönetimi: Yöntem ve Sorunlar
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

V. EREN And M. EKEN, "Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları: Bürokratik Başarı İlkeleri ve İşletmeci Ücretlendirme Anlayışı Bağlamında Bir Değerlendirme," In Kamu Yönetimi , Ankara: Nobel Yayınları, 2007, pp.173-194.

EREN, V. And EKEN, M. Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları: Bürokratik Başarı İlkeleri ve İşletmeci Ücretlendirme Anlayışı Bağlamında Bir Değerlendirme. 2007. In Kamu Yönetimi , Nobel Yayınları, Ankara, 173-194.

EREN, V., & EKEN, M., (2007). Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları: Bürokratik Başarı İlkeleri ve İşletmeci Ücretlendirme Anlayışı Bağlamında Bir Değerlendirme. Kamu Yönetimi (pp.173-194), Ankara: Nobel Yayınları.

EREN, VEYSEL, And MUSA EKEN. "Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları: Bürokratik Başarı İlkeleri ve İşletmeci Ücretlendirme Anlayışı Bağlamında Bir Değerlendirme." In Kamu Yönetimi , 173-194. Ankara: Nobel Yayınları, 2007

EREN, VEYSEL And EKEN, MUSA. "Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları: Bürokratik Başarı İlkeleri ve İşletmeci Ücretlendirme Anlayışı Bağlamında Bir Değerlendirme." Kamu Yönetimi , Nobel Yayınları, 2007, pp.173-194.

EREN, V. And EKEN, M. (2007) "Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları: Bürokratik Başarı İlkeleri ve İşletmeci Ücretlendirme Anlayışı Bağlamında Bir Değerlendirme", Kamu Yönetimi . Ankara: Nobel Yayınları.

@bookchapter{bookchapter, author ={VEYSEL EREN And author ={MUSA EKEN}, chaptertitle={Kamu Personel Rejiminde Reform Arayışları: Bürokratik Başarı İlkeleri ve İşletmeci Ücretlendirme Anlayışı Bağlamında Bir Değerlendirme}, booktitle={ Kamu Yönetimi}, publisher={Nobel Yayınları}, city={Ankara},year={2007} }