ÖZENİR, İ. İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme. 2021. In YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON , Gazi Kitabevi, Ankara, 145-165.

ÖZENİR, İ., (2021). İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme. YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON (pp.145-165), Ankara: Gazi Kitabevi.

ÖZENİR, İPEK. "İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme." In YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON , 145-165. Ankara: Gazi Kitabevi, 2021

ÖZENİR, İPEK. "İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme." YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON , Gazi Kitabevi, 2021, pp.145-165.

ÖZENİR, İ. (2021) "İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme", YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON . Ankara: Gazi Kitabevi.

@bookchapter{bookchapter, author ={İPEK ÖZENİR}, chaptertitle={İş Yükü, İş Stresi, Duygusal Tükenme, İşten Ayrılma Niyeti ve Meslekten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler: İş Güvenliği Uzmanları Üzerine Bir İnceleme}, booktitle={ YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON}, publisher={Gazi Kitabevi}, city={Ankara},year={2021} }